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所属系列：管理名家汇聚行动计划系列讲第169期

题 目：《现象驱动研究，成果反哺实践——以事件系统理论为例》

嘉 宾：陈扬，电子科技大学经济与管理学院三级教授，博士生导师，企业管理系系主任

时 间：2026年6月30日14:30-18:30

地 点：水仙直播 社科楼B308

内容简介：围绕 “现象驱动研究，成果反哺实践 —— 事件系统理论” 展开，首先介绍主讲人学术履历、科研咨政与教学成果，系统讲解事件系统理论核心内涵、事件三维分析框架及宏观、中观、微观多层级事件影响传导机制，结合川航 8633、华为赛力斯合作、新冠疫情、企业管理层离职等典型案例，分别从个人、组织、外部三类事件开展现象导向实证研究分享，同步输出适配招聘、培训、工作设计、文化建设、离职管理的人力资源实操方案，同时讲解现象驱动型学术研究范式、调研实操路径与未来数字化转型相关研究方向，讲座最后设置答疑交流环节，兼顾理论科普、企业管理实践指导与科研方法教学，助力参会师生与企业从业者掌握事件系统理论分析工具、落地组织管理干预策略、挖掘本土管理研究选题。

演讲人简介：陈扬，电子科技大学经济与管理学院三级教授，博士生导师，企业管理系系主任，从事组织行为、人力资源管理和管理信息系统等领域研究。国家级青年人才，四川省学术和技术带头人后备人才，校“百人”计划入选者，学院青年教师联谊会会长。2024年成都市统战部参政议政先进个人。获评2024年科睿唯安榜单“全球高被引科学家”，2020-2025年连续六年获评斯坦福-爱思唯尔榜单“年度全球2%顶尖科学家”，2020-2025年连续六年获评爱思唯尔榜单“年度中国高被引学者”。担任FT-50期刊HRM 副主编、SCI一区期刊IntR高级主编等职务。以第一或通讯作者在UTD-24期刊ISR、FT-50期刊JAP, OBHDP, HRM, JMIS以及领域内其他顶级期刊Ppsych, JOB等发表学术论文80余篇。30余篇资政建议获得中央及省部级单位采纳或领导批示，并得到有效转化。